Choisissez une mutuelle d'entreprise pour vos salariés

La Mutuelle Familiale vous propose une gamme de garanties adaptées à votre besoin

Étude personnalisée

Pour vous, chef d'entreprise, garant de la protection sociale de vos salariés, La Mutuelle Familiale a créé la gamme LMF Pro, une solution innovante et adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés. Intelligente et compétitive, LMF Pro est aussi responsable et répond aux exigences de la réforme du 100% santé tout en vous faisant bénéficier d'avantages sociaux

Remboursement
de vos frais de santé

Pas de délais
de carence

Un contact
et un espace dédié

La gamme LMF PRO, 5 niveaux de couverture
qui s'adaptent aux besoins de vos salariés

 

Part patronnale

 

Part salariale

Gamme LMF pro 1
Gamme LMF pro 2
Gamme LMF pro 3
Gamme LMF pro 4
Gamme LMF pro 5

Pour l'employeur

Avantage employeur

Un accompagnement pour faire face aux évolutions de la réglementation à travers une veille juridique permanente

Avantage employeur

Le bénéfice d'une couverture santé de qualité avec l'accès à de multiples services mutualistes

Avantage employeur

Des garanties collectives et des options modulables

Avantage employeur

Un interlocuteur dédié pour vous guider

Pour le salarié

Avantage salarié

Une couverture santé prise en charge par l'entreprise à hauteur de 50% des cotisations

Avantage salarié

Une garantie personnalisable, au plus près des besoins individuels

Avantage salarié

De nombreux services : ateliers prévention, assistance à domicile, Espace Adhérent…

Avantage salarié

Ni questionnaire médical, ni délai de carence

Je dépends d'une convention collective

Recommandations des Conventions Collectives

Nos offres recommandées
Accords de branche

La Mutuelle Familiale est membre d'Umanens, recommandée par les partenaires sociaux des branches : Animation, Sport, Caoutchouc, Assainissement et Maintenance Industrielle, Horlogerie Bijouterie.

 
Nos offres recommandées Accords de branche

Conventions collectives spécifiques

Umanens a développé des offres améliorées pour les entreprises relevant des conventions collectives des secteurs de l'enseignement, socio-éducatifs, des prestations de services aux entreprises, de l'industrie et des transports ….

 
Souscrire en ligne

En un clic, souscrivez votre garantie en ligne

Accédez en toute transparence à nos offres : Tableaux des garanties et tarifs (en % du PMSS et en équivalent €), tout est transparent ! En un clic, souscrivez votre garantie et affiliez vos salariés.

 
La sante en entreprise

La santé en entreprise

Une démarche globale et des actions de prévention adaptées à chaque structure. Découvrez nos programmes sur-mesure.

 

Plus qu'une mutuelle
une complémentaire de vie®

★ 

Téléconsultation
Accessible à distance et agréée par l'ARS (agence régionale de santé)

★ 

Assistance à domicile
En cas d'hospitalisation ou de maladie soudaine, des prestations d'assistance à domicile sont mis en place.

★ 

Tiers payant
La carte de Tiers payant vous évite l'avance de frais médicaux

★ 

Application mobile
Indispensable pour toutes vos démarches ou pour consulter vos remboursements de soins

Consulter tous nos services

On vous dit tout sur les mutuelles

C'est quoi un mutuelle

Est-il obligatoire de prendre la mutuelle d'entreprise ?

L'entreprise est dans l'obligation de proposer une mutuelle d'entreprise à ses salariés. Tous les salariés doivent s'y affilier, sauf dans les cas suivants : - si le salarié dispose déjà d'une mutuelle que ce soit une mutuelle individuelle, la CSS (complémentaire santé solidaire) ou l'ACS (l'aide au paiement d'une complémentaire santé - si le salarié dispose déjà d'une couverture collective - si le salarié est en contrat à durée déterminée de moins de 3 mois - s'il est à temps partiel - s'il est apprenti et que la cotisation représente 10% ou plus de son salaire. Wikipédia

Quelle est la différence entre une mutuelle et une complémentaire santé

Comment faire quand on a 2 mutuelles obligatoires ?

Lorsque dans un couple, chaque personne a une mutuelle obligatoire d'entreprise, la loi autorise les couples à :
• Adhérer dans le cadre de sa propre entreprise
• S'affilier à la mutuelle de son compagnon en tant qu'ayant-droit
Pour ce faire, une demande de dispense doit être adressée à l'entreprise dont le régime n'a pas été choisi. Néanmoins, si le salarié le souhaite il a la possibilité de conserver les 2 régimes obligatoires mais la télétransmission se fera qu'avec une seule mutuelle.

Quelle est la différence entre une assurance et une mutuelle

Comment se passe une mutuelle d'entreprise ?

Une mutuelle d'entreprise fonctionne de la même façon qu'une mutuelle individuelle. Elle permet de couvrir les besoins en santé des salariés et de leurs familles en complément du remboursement de la Sécurité sociale. L'entreprise est dans l'obligation de financer au moins 50% du montant de la cotisation totale. Par conséquent, une offre santé à 50€ coutera au minimum 25 € à l'entreprise.

Quel le rôle de la mutuelle

Qui est concerné par l'ANI ?

L'ANI est l'accord national interprofessionnel qui a été négocié et signé par les différents partenaires sociaux. Il concerne les employeurs du secteur privé en France. Les micro-entreprises (TPE) sont également concernées. Cet accord contraint toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2016 à proposer une mutuelle santé à leurs salariés.