Choisissez une mutuelle d'entreprise pour vos salariés
La Mutuelle Familiale vous propose une gamme de garanties adaptées à votre besoin
Étude personnaliséePour vous, chef d'entreprise, garant de la protection sociale de vos salariés, La Mutuelle Familiale a créé la gamme LMF Pro, une solution innovante et adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés. Intelligente et compétitive, LMF Pro est aussi responsable et répond aux exigences de la réforme du 100% santé tout en vous faisant bénéficier d'avantages sociaux
Remboursement
de vos frais de santé
•
Pas de délais
de carence
•
Un contact
et un espace dédié
La gamme LMF PRO,
5 niveaux de couverture
qui s'adaptent aux besoins de vos salariés
Pour l'employeur
Un accompagnement pour faire face aux évolutions de la réglementation à travers une veille juridique permanente
Le bénéfice d'une couverture santé de qualité avec l'accès à de multiples services mutualistes
Des garanties collectives et des options modulables
Un interlocuteur dédié pour vous guider
Pour le salarié
Une couverture santé prise en charge par l'entreprise à hauteur de 50% des cotisations
Une garantie personnalisable, au plus près des besoins individuels
De nombreux services : ateliers prévention, assistance à domicile, espace adhérent…
Ni questionnaire médical, ni délai de carence
Je dépends d'une convention collective
Nos offres recommandées
Accords de branche
La Mutuelle Familiale est membre d'Umanens, recommandée par les partenaires sociaux des branches : animation, sport, caoutchouc, assainissement, maintenance industrielle, horlogerie bijouterie.
Conventions collectives spécifiques
Umanens a développé des offres améliorées pour les entreprises relevant des conventions collectives des secteurs de l'enseignement, socio-éducatifs, des prestations de services aux entreprises, de l'industrie et des transports ….
En un clic, souscrivez votre garantie en ligne
Accédez en toute transparence à nos offres : Tableaux des garanties et tarifs (en % du PMSS et en équivalent €), tout est transparent ! En un clic, souscrivez votre garantie et affiliez vos salariés.
Plus qu'une mutuelle
une complémentaire de vie®
★
Téléconsultation
Accessible à distance et agréée par l'ARS (agence régionale de santé)
★
Assistance à domicile
En cas d'hospitalisation ou de maladie soudaine, des prestations d'assistance à domicile sont mises en place.
★
Tiers payant
La carte de Tiers payant vous évite l'avance de frais médicaux
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Application mobile
Indispensable pour toutes vos démarches ou pour consulter vos remboursements de soins
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Prévention
Participez gratuitement à nos nombreux ateliers, accompagnements individuels conférences et rencontres santé
On vous dit tout sur les mutuelles
Est-il obligatoire de prendre la mutuelle d'entreprise
L'entreprise est dans l'obligation de proposer une mutuelle d'entreprise à ses salariés. Tous les salariés doivent s'y affilier, sauf dans les cas suivants :
• si le salarié dispose déjà d'une mutuelle que ce soit une mutuelle individuelle, la CSS (complémentaire santé solidaire) ou l'ACS (l'aide au paiement d'une complémentaire santé) :
• si le salarié dispose déjà d'une couverture collective,
• si le salarié est en contrat à durée déterminée de moins de 3 mois,
• s'il est à temps partiel,
• s'il est apprenti et que la cotisation représente 10% ou plus de son salaire.
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Comment faire quand on a 2 mutuelles obligatoires
Lorsque dans un couple, chaque personne a une mutuelle obligatoire d'entreprise, la loi autorise les couples à :
• adhérer dans le cadre de sa propre entreprise,
• a'affilier à la mutuelle de son compagnon en tant qu'ayant-droit.
Pour ce faire, une demande de dispense doit être adressée à l'entreprise dont le régime n'a pas été choisi. Néanmoins, si le salarié le souhaite il a la possibilité de conserver les 2 régimes obligatoires mais la télétransmission ne pourra se faire qu'avec une seule mutuelle.
Comment se passe une mutuelle d'entreprise
Une mutuelle d'entreprise fonctionne de la même façon qu'une mutuelle individuelle. Elle permet de couvrir les besoins en santé des salariés et de leurs familles en complément du remboursement de la Sécurité sociale. L'entreprise est dans l'obligation de financer au moins 50% du montant de la cotisation totale. Par conséquent, une offre santé à 50€ coutera au minimum 25 € à l'entreprise.
Qui est concerné par l'ANI
L'ANI est l'accord national interprofessionnel qui a été négocié et signé par les différents partenaires sociaux. Il concerne les employeurs du secteur privé en France. Les micro-entreprises (TPE) sont également concernées. Cet accord contraint toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2016 à proposer une mutuelle santé à leurs salariés.