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CONSEILLER MUTUALISTE ENTREPRISES - H/F

CDI Ile-de-France

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l'autonomie et l'agilité dans un environnement bienveillant ?

N’hésitez plus et relevons ensemble de nouveaux défis ! Rejoignez La Mutuelle Familiale !

VOTRE METIER :

Au sein de la Direction Marketing et Développement, vous aurez pour mission de développer, prospecter et de fidéliser votre portefeuille d’entreprise sur le secteur de l’Ile de France et ses régions limitrophes en proposant des solutions et prestations adaptées à leurs besoins, dans le domaine de la complémentaire santé et la prévoyance. 

En conformité avec la stratégie commerciale de La Mutuelle Familiale, vous êtes responsable d’un portefeuille d’entreprise qui comprendra les activités suivantes :

Développement du portefeuille

  • Mener des actions de prospection directe et de promotion des produits (rencontre de prospects, participation à des évènements)
  • Proposer des stratégies d’acquisition de nouvelles entreprises
  • Constituer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires/prescripteurs et de prospects
  • Analyser les besoins de votre portefeuille, élaborer les propositions commerciales et les négocier
  • Participer aux réponses aux appels d’offre et aux soutenances commerciales
  • Réaliser les documents contractuels et conclure la vente

Suivi et Fidélisation du portefeuille

  • Accompagner la mise en place opérationnelle des nouveaux contrats
  • Pérenniser la relation client de votre portefeuille
  • Présenter les états des comptes de résultats
  • Conseiller les entreprises clientes sur l’optimisation de leur offre et renégocier les contrats si nécessaire
  • Analyser et expliquer les évolutions réglementaires impactant votre portefeuille
  • Alimenter les outils métiers et réaliser des reportings

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure dans le domaine commercial, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que commercial(e) idéalement en assurance de personnes (complémentaire santé et/ou prévoyance) auprès d’un portefeuille de professionnel et possédez les compétences suivantes :

  • Comprendre et analyser le contexte et les enjeux des entreprises
  • Repérer et s’adapter aux interlocuteurs décisionnaires
  • Conduire des entretiens de vente et de négociation
  • Communiquer de manière argumentée et avec conviction
  • Rédiger des réponses, présentations, emails, des courriers, des reportings dans le respect des règles de grammaire, d’orthographe et de syntaxe
  • Planifier et organiser son activité de façon autonome en fonction des objectifs fixés
  • Maitriser l’environnement juridique de la complémentaire santé et prévoyance collective
  • Connaitre l’environnement concurrentiel du marché collectif de protection sociale obligatoire du secteur de l’Ile de France
  • Connaitre l’architecture du tissu économique sur l’ensemble du bassin francilien
  • Bénéficier d’un réseau déjà constitué serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité d’adaptation. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial(e) idéalement en assurance de personnes (complémentaire santé et/ou prévoyance) auprès de professionnels :

Accompagné(e) tout au long de votre intégration, par un parcours de formation interne, vous maîtriserez rapidement nos produits, nos outils et notre démarche. Votre esprit d’équipe et votre engagement seront de réels atouts pour réussir votre mission.

Vous êtes rigoureux(se), pro-actif et autonome avec une excellente capacité d’analyse : Rejoignez-nous !

De nombreux avantages :

  • Télétravail 2 jours par semaine
  • Rémunération sur 13.6 mois
  • Tickets restaurants
  • Epargne salariale
  • Activités sociales et culturelles du CSE
  • Prise en charge mutuelle par l’employeur à près de 90%
  • Politique QVT
  • Développement des compétences par la mise en place de formations régulières

La politique d’embauche de la Mutuelle Familiale vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

 

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